企業の介護支援制度の現状 A社の場合

企業の介護支援制度についてご紹介します。

A社の場合

クラウド、アウトソーシングサービス、システム販売などが事業内容、全国拠点、従業員数が4,500人程度、うち15%が女性のA社の支援内容です。

  1. 介護休職:1年
  2. 介護休暇:年12日(無給)と積立年次有給休暇(有給)
  3. 短時間勤務:1日につき2時間まで
  4. フレックスタイム:あり(コアタイム10:30~15:00)
  5. 在宅勤務:週3日以上在宅
  6. カウンセリング
  7. その他:ホームヘルパー、介護費用の補助。
    例えばホームヘルパーは、家事の手伝い可、1日5,000円の30日限度

理由を問わない在宅勤務が導入されているのが特徴です。女性のうち、9割が専門職のA社は、女性が働きやすい環境を整えるのが導入のきっかけとのこと。育児支援から始まり、現在は両立支援として推進しています。

関連記事

おすすめ記事

ページ上部へ戻る