企業の介護支援制度の現状 A社の場合
企業の介護支援制度についてご紹介します。
A社の場合
クラウド、アウトソーシングサービス、システム販売などが事業内容、全国拠点、従業員数が4,500人程度、うち15%が女性のA社の支援内容です。
- 介護休職:1年
- 介護休暇:年12日(無給)と積立年次有給休暇(有給)
- 短時間勤務:1日につき2時間まで
- フレックスタイム:あり(コアタイム10:30~15:00)
- 在宅勤務:週3日以上在宅
- カウンセリング
- その他:ホームヘルパー、介護費用の補助。
例えばホームヘルパーは、家事の手伝い可、1日5,000円の30日限度
理由を問わない在宅勤務が導入されているのが特徴です。女性のうち、9割が専門職のA社は、女性が働きやすい環境を整えるのが導入のきっかけとのこと。育児支援から始まり、現在は両立支援として推進しています。