企業の介護支援制度の現状 B社の場合

企業の介護支援制度についてご紹介します。

B社の場合

建設業大手、全国拠点、従業員数が8,000人程度のB社の支援内容です。

  1. リバイバル休暇:積立年次有給休暇(有給)
  2. 短時間勤務:所定労働時間1日6,5,4日の選択制
  3. 勤務地限定社員への転勤制度
  4. ジョブリターン制度:再雇用制度
  5. 介護セミナーの実施
  6. 介護制度の情報冊子の公開

B社の支援内容の特徴は、社員全体の時間生産性の向上のため時短を促進しており、同時に、多様な働き方のための制度整備と情報提供体制が充実している点です。導入のきっかけは、男性優位の業界において、女性社員の活躍を推進する取り組みの一環とのことです。

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