企業の介護支援制度の現状・C社の場合

企業の介護支援制度についてご紹介します。

C社の場合

屋外電気設備設計や施工を事業内容とする、神奈川が拠点、従業員数が27人のC社の支援内容です。

  1. 介護休業：最大365日（勤続に算入）
  2. 介護休暇：法定日数（有給）
  3. 積立年次有給休暇：最大30日（ボランティア等含む）
  4. 介護短時間勤務：最大365日
  5. 在宅勤務：あり

介護に限らず社員1人1人に対しての支援を充実させるべく制度を策定しているのが特徴です。働きやすく働きがいのある職場作りをすることが導入のきっかけとなっています。

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