所定外勤務の制限とは

平成29.1.1~新設:
要介護状態にある対象家族の介護をする労働者は、会社に申し出ることにより、介護のために労働者本人が希望した場合は残業をしないことができます。

なお、事業の正常な運営を妨げる場合を除きます。
「事業の正常な運営を妨げる場合」とはどのようなことをいうのでしょうか?
また時間外労働とはどの時間を超えた時間のことをいうのでしょうか?

事業の正常な運営を妨げる場合が認められる場合とは

  • 事業主が配慮し、代行者を配置する等により、事業を運営することが客観的に可能な状況にあると認められる場合で、事業主がそのような配慮をしなかった場合は認められない
  • 同一時期に多数の専門性の高い職種の労働者が請求した場合で、通常考えられる相当の努力をしたとしても事業運営に必要な業務体制を維持することが著しく困難な場合は認められる

要するによほどのことがないと事業の正常な運営を妨げる場合とは認められない、ということになります。

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