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深夜勤務の制限とは
要介護状態にある対象家族の介護をする労働者は、会社に申し出ることにより、介護のために深夜（午後10時から午前5時まで）勤務を制限することができます。労働者本人が希望をすれば、深夜勤務を拒むことができます。
仕事と介護の両立のために。企業や労働組合など介護する従業員の介護支援制度策定のため、法律、お金、しくみ、事例、運用など介護情報を紹介
要介護状態にある対象家族の介護をする労働者は、会社に申し出ることにより、介護のために深夜（午後10時から午前5時まで）勤務を制限することができます。労働者本人が希望をすれば、深夜勤務を拒むことができます。
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