仕事と介護の両立のために。企業や労働組合など介護する従業員の介護支援制度策定のため、法律、お金、しくみ、事例、運用など介護情報を紹介

• 2011.9.9
• 介護休暇

介護休暇の対象者と給与

対象者

介護休暇を取得できるのは、要介護状態にある家族を介護したり、世話（※）をする者です。
ただし次のような労働者は除外対象となっています。

• 日々雇入れられるものは除外されます。
• 労使協定を締結することにより、次に該当する者は対象者からの除外が可能です。
  • 勤続６ヶ月未満の者
  • １週間の所定労働日数が２日以下の者

（※）世話とは、

• 対象家族が介護サービスの適用を受けるために必要な手続きの代行
• 対象家族のために行う家事や買い物
• 対象家族のために行う病院の付き添い

などの対象家族に必要な世話であり、対象家族を直接介護するものに限られず、対象家族の世話と認められるものであれば含まれます。

給与

介護休暇を取得した場合、その日を「有給」とするか、「無給」とするかは会社が自由に決めることができます。