週3日のアルバイトの介護休暇の申し出

Q.弊社には、介護休暇の規定があります。先日、入社1年を経過した週3日(所定)勤務のアルバイトが介護休暇の利用申請をしました。介護休暇を利用させてあげなければならないのでしょうか?


A.会社は労使協定を締結して、

  • 入社6ヶ月未満の従業員
  • 1週間の所定労働日数が2日以下の従業員

これらについては、介護休暇をあげないこともできます。しかしながら、今回ご質問のアルバイトについては、上記に該当しないため、たとえ労使協定があっても、介護休暇の利用を通常の社員と同様に認めなければなりません。

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