週３日のアルバイトの介護休暇の申し出

Ｑ．弊社には、介護休暇の規定があります。先日、入社１年を経過した週３日（所定）勤務のアルバイトが介護休暇の利用申請をしました。介護休暇を利用させてあげなければならないのでしょうか？

Ａ．会社は労使協定を締結して、

  • 入社６ヶ月未満の従業員
  • １週間の所定労働日数が２日以下の従業員

これらについては、介護休暇をあげないこともできます。しかしながら、今回ご質問のアルバイトについては、上記に該当しないため、たとえ労使協定があっても、介護休暇の利用を通常の社員と同様に認めなければなりません。

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