近い将来訪れる介護する従業員の増加による、労働力の減少、事業・業務への影響。
「企業と介護.com」では、企業が介護する従業員の介護支援制度を策定する際に必要な情報や介護に関する様々な情報をお届けします。
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企業にとっての介護支援制度の必要性
日本の社会が抱える問題、高齢化。高齢化に伴い増える介護。次に示す統計等からも、将来、企業に勤める従業員が介護をする確率の高さがわかります。
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企業の介護支援の実態
企業の介護する従業員のための介護支援の現状は、これから……という状態。大手企業は、ワーク・ライフ・バランス、育児と介護の両立支援という視点で、まずは育児についてある程度進めてきたので、次は介護という段階に来ているようです。
また、中小企業の場合は、重要なポストにいる従業員が介護しなければならなくなった場合等に必要にせまられ支援制度を考える場合や、介護に限らず、従業員が個別に抱える状況にあわせた働き方を率先している企業の場合など、介護支援に取り組む企業はまだまだ少ない状況です。
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また、中小企業の場合は、重要なポストにいる従業員が介護しなければならなくなった場合等に必要にせまられ支援制度を考える場合や、介護に限らず、従業員が個別に抱える状況にあわせた働き方を率先している企業の場合など、介護支援に取り組む企業はまだまだ少ない状況です。
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